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V-WORKS: descubra mais sobre esse script para site de emprego

Como ter um site com anúncio de empregos


Nos dias de hoje a forma de procurar emprego está bem mais fácil do que décadas passadas.

Isso se deve ao surgimento da internet e ao aparecimento de sites ou plataformas que inserem vagas de emprego.

Graças a essa simplificação para conseguir ficar ao alcance das vagas de emprego, várias pessoas atualmente estão conseguindo seus empregos sem sair de casa, ou seja, na frente de seu computador ou smartphone elas enviam currículos.

Expresso isso, observando todo este processo de procura de emprego, podemos notar uma boa oportunidade de negócio, ter um site de emprego.

E bem, a Vipcom tem um script ideal para montar seu site de emprego, o V-WORKS

Sendo assim, acompanhe este artigo para saber mais sobre este modelo de site de emprego, o V-WORKS.

O que é o script V-WORKS?



O V-WORKS é um script para direcionado a organizações de empregos e classificados de vagas de empregos e currículos.

Sendo uma plataforma com a mais alta tecnologia do mercado que possibilita um fácil manuseio.

Além disso, este o script de empregos, V-WORKS, é capaz de ajudar todos os negócios de agência de empregos, pois tem ferramentas como:

  • Plano destaque para usuários
  • Plano destaque para empresas
  • E outros mais.

E outra característica que faz o V-WORKS ser tão interessante é por ele estar completamente integrado e adaptado ao PagSeguro.

Dessa forma, o V-WORKS permitirá o retorno imediato de qualquer transação.

Como funciona o script V-WORKS?

Bem, o V-WORKS funcionará de maneira simples, intuitiva e segura.

Mas como ele fará isso?

Ora, a plataforma deixará bem destacados campos e páginas específicas sendo elas bastante elaboradas para chamar a atenção de todos os públicos, seja ele o candidato ou recrutador.

E consequentemente o V-WORKS possuirá funções indispensáveis para um site de emprego, são elas:

  • Campo para login e senha de candidatos e recrutadores
  • Página para cadastro de pessoal
  • Página para cadastro de currículos
  • Campos para o anunciante cadastrar as vagas disponível
  • Planos variados de pagamento para candidatos
  • Planos diversos de pagamento caso algum anunciante deseja destacar uma vaga de emprego
  • Área para candidatos se cadastrarem e receberem vagas via e-mail.
  • Newsletter
  • E outras funções

Tendo tudo isso, o script de V-WORKS se manterá funcionando muito bem.

Vantagens em criar um site V-WORKS

1.Maior poder de alcance

Possuindo o script V-WORKS permitirá que você seja capaz de atingir vários profissionais de diversas regiões, simplificando o encontro de um perfil ideal para uma vaga de trabalho.

2.Banco de dados continuamente atualizado

Com certeza, é bem mais simples administrar e atualizar um banco de dados virtual do que um monte de currículos impressos.

Assim, o candidato facilmente pode alterar sua formação ou experiência adquirida no espaço virtual do recrutamento digital.

Logo, o candidato não precisará mandar outro currículo (quando ele tiver tido outra formação ou experiência adquirida), com efeito, não irá mais formar pilhas de currículos impressos para o recrutador.

3.Terceirização do recrutamento

Saiba que com a V-WORKS permite que sua área de RH agora é capaz de terceirizar uma parcela ou completamente do recrutamento pela internet.

Assim, agências de recrutamento podem realizar uma triagem bem maior dos candidatos e encaminhar para o RH apenas aqueles candidatos que atendam grande parte dos requisitos predeterminados.

4.Um sistema de assinaturas

É um fato que com um site de emprego existe uma possibilidade de você conseguir uma boa renda.

Esta renda virá, por exemplo, de assinaturas.

Ou seja, você será capaz de cobrar de usuários que desejam liberarem funções mais avançadas ou funções que permitam que eles tenham maiores oportunidades de conseguir um emprego.

5.Maiores informações tanto sobre a empresa quanto o candidato

Certamente uma das grandes vantagens do script V-WORKS é que ele possibilita a inserção de informações com a maiores graus de qualidades.

Ou seja, tanto a empresa contratante terá suas informações passadas com mais clareza e profundidade quanto o candidato.

E consequentemente, ambos terão capacidade traçar melhor o que desejam.

Por exemplo, o candidato poderá filtrar melhor a vaga que busca.

E empresa também poderá filtrar melhor o perfil de candidato que procura.

Dito tudo isso, achou este artigo interessante? Compartilhe conosco nos comentários!

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